8th Pay Commission Latest Update: केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारी और पेंशनधारियों को नए साल के अवसर पर बहुत बड़ा तोहफा दिया है; केंद्र सरकार ने हाल ही में आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा।
इस वेतन आयोग का लाभ केंद्र सरकार के 50 लाख से अधिक कर्मचारी और 64.46 लाख से अधिक पेंशनधारी को मिलेगा। आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा और कर्मचारियों पर पैसे की बौछार की जाएगी।
आइए जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों का वेतन कैसे निर्धारित किया जाएगा और वेतन में कितना इजाफा हो सकता है।👇
8th Pay Commission Latest News
वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने के लिए देश में चल रही महंगाई दर, इकोनॉमी रेट, कर्मचारियों का परफॉर्मेंस समेत कई पहलुओं पर नजर डालता है और इसके बाद ही वेतन में बढ़ोतरी की जाती है।
इसके अलावा वेतन आयोग की सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर का प्रयोग करता है। फिटमेंट से ही कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन का अनुमान लगाया जाता है और इस अनुमान के तहत वेतन और पेंशन में बदलाव किया जाता है।
सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना रखा गया था जिससे उस समय कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 2.57 गुणा की बढ़ोतरी हुई थी। उस समय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹7000 था जो बढ़कर सातवें वेतन आयोग में ₹17990 हो गया था।
अब 1 जनवरी 2026 को आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों के बेसिक सैलरी में जबरदस्त उछाल की पूरी संभावना है।
8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों का कितना बढ़ेगा वेतन?
आपको बता दें कि अभी सिर्फ सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दी गई है। इसके बाद वेतन आयोग के अंतर्गत वरिष्ठ अधिकारियों और कर्मचारियों का चयन किया जाएगा। इसके बाद कई विभागों के वरिष्ठ अधिकारी देश की आर्थिक स्थिति, इकोनॉमी, बाजार के वेतन और महंगाई दर को ध्यान में रखते हुए वेतन सुनिश्चित करेंगे और फिटमेंट फैक्टर तय करेंगे।
जैसा कि हमने पहले ही बताया है कि सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना थातो कई एक्सपर्ट का मानना है कि आठवें वेतन आयोग में भी यह पिछले फिटमेंट फैक्टर से अधिक होगा।
अनुमान है कि इस बार यह लगभग 2.68 गुना हो सकता है। हालांकि अभी तक सरकार की ओर से कोई भी जानकारी नहीं आई है लेकिन यह सिर्फ एक्सपर्ट का मानना है। असल जानकारी आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद ही मिल पाएगी।
अगर हम सातवें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर 2.57 के अनुसार आठवें वेतन आयोग में सैलरी की गणना करें तो ₹18000 की बेसिक सैलरी ₹46200 हो जाएगी और 2.68 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार बात करें तो यह सैलरी ₹48170 हो जाएगी जिसमें ₹30127 की बढ़ोतरी होगी।
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कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग?
सरकार की ओर से जारी रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग की मंजूरी दे दी है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। सातवें वेतन आयोग की अंतिम तिथि दिसंबर 2025 निश्चित है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्र के कर्मचारियों और पेंशनधारियों की सैलरी में तगड़ी वृद्धि देखने को मिलेगी।
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